Infirmière de coordination (I.D.E.C) Résidence Ar En Ciel – 100% – Contrat 6 mois

L’EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) à 100 % pour la Résidence Arc En Ciel dans le Pôle Médico-Social pour un contrat de 6 mois renouvelable.

Présentation de la structure d'affectation :

La Résidence Arc en Ciel est rattachée au Pôle Médico-Social. Elle est composée de :

 - 40 lits d’EHPAD

- 44 lits d’USLD (rattachés au Pôle Médico-Social)

- 14 lits d’UHR (rattachés au Pôle Médico-Social)

 Accueil de résidents ayant des troubles liés au vieillissement (maladie d’Alzheimer et apparentée), les personnes présentant un handicap psychique vieillissant et/ou des pathologies psychiatriques vieillissantes.

L’accueil, l’accompagnement dans le projet de vie et les soins sont assurés par une équipe pluridisciplinaire.

Mission générale :   

L’IDEC contribue bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de la Résidence et pour l’ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité.

Il est le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique d’accompagnement pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique d’accompagnement des résidents au plus près des personnes, de leur entourage, des équipes et de l’environnement de la structure.

Missions permanentes en collaboration avec le cadre de santé

Accompagnement personnalisé des Résidents :

- Participer à l’examen des demandes d’admission et à l’accueil des nouveaux résidents (Logiciel de demande d’admission via Trajectoire Grand Âge)

- Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé  

- Assurer le suivi des GIR

- Veiller à la mise en œuvre des outils et dispositifs nécessaires à la réalisation des projets individualisés (Activités, séjours, soins spécifiques, …)

- Favoriser le maintien et le développement des liens avec les aidants et l’entourage du résident

- S’assurer de l’identification des besoins de santé du résident et de la réponse à ces besoins

- Assurer la promotion de la bientraitance et signaler au besoin toute situation critique (application de la procédure en vigueur)

Gestion des Ressources Humaines :

- Participer aux staffs et transmissions pluridisciplinaires

- En l’absence du cadre, gérer les plannings pour assurer la continuité des soins

Gestion des Fonctions Logistiques :

- Veiller à la réponse aux besoins logistiques d’urgence (restauration, hôtellerie, blanchisserie) en lien avec les prestataires

Qualité et gestion des Risques :

- Situer son action dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et

des accompagnements et de gestion des risques (évaluation des pratiques, contribution au respect des règles de bonnes pratiques et des protocoles, participation à l’analyse des événements indésirables,…)

- Favoriser la mise en œuvre de la politique qualité de l’établissement et utiliser les outils du service qualité

- Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins

Communication :

- Assurer une communication régulière avec les professionnels et les familles des résidents

Formation :

- Accueillir et s’assurer du bon déroulement des stages effectués auprès des autres professionnels

Participation à la vie institutionnelle :

- Participer aux réunions institutionnelles et groupe de travail en lien avec ses missions

- Participer aux CVS

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. FAIVRE, Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..66