Assistant(e) social(e)-Pôle Vannes Muzillac Auray – CDD 6 mois renouvelable

56890 Saint-Avé
CDD

A propos de Nous

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère : 

  • la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

  • deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro 

  • deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan 

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. 


Votre mission, si vous l'acceptez

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) de service social à 100 % au sein du Pôle Vannes Muzillac Auray, par voie contractuelle pour une durée de 6 mois renouvelable, réparti comme suit :

0,3 EMPP (Equipe Mobile Précarité Psychiatrie)

0,2 CMP de Vannes

0,3 PASS extra (Permanence d'Accès aux Soins de Santé Psychiatrique)

0,2 PASS intra

Présentation de la PASS, de l'EMPP et du CMP :

L'EMPP et la PASS sont rattachés au CMPS de Vannes et "constitue un dispositif complémentaire, intersectoriel, situé à l'interface du du dispositif de soins de "droit commun" et du dispositif social afin de mieux appréhender la spécificité des besoins des publics concernés, tout en veillant à respecter le libre choix de ces patients".

Circulaire n°2025-(21 du 23.11.2005).

La PASS est un dispositif transversal à l'ensemble des pôles de psychiatrie adulte de l'EPSM. La PASS a pou mission d'organiser la prise en charge sociale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et souffrant de troubles psychiatriques pour permettre l'accès et le maintien dans les soins. La PASS accueille les publics et les professionnels concernés par ces problématiques liées à la précarité, au sin des CMPS Vannes et CMPS Auray.

Le CMP : Centre Médico Psychologique (consultations de psychiatrie pour adultes)

Mission générale :

Le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 définit le statut et les missions de l’assistant de service social dans la Fonction publique hospitalière:

Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille, les aider dans leurs démarches

Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par cette population

L’assistante sociale est tenue au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal

 Missions permanentes :

Intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique

Evaluer les besoins des personnes et contribuer à l’élaboration du projet de vie du patient et à l'évaluation de ce projet

Assurer un rôle de lien entre le patient, sa famille, son représentant légal et les structures partenaires et contribue au projet de vie

Participer à la mise en oeuvre des droits des patients

Participer aux réunions mensuelles du collège des assistantes de service social de l'EPSM

Participer aux transmissions, staffs, synthèses, réunions de service

S'impliquer dans la dynamique de l'établissement et du pôle

Participer à des actions partenariales

Participer à la formation initiale en accueillant des étudiants Assistantes de service social

Etre la personne ressource dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions et de la connaissance du réseau social et médicosocial

Saisir l'ensemble de ses interventions dans le Dossier du Patient Informatisé : actes et écrits, interventions et évaluations

Participer à l'évaluation des services où elle intervient en transmettant les données exhaustives de son activité

Gérer, occasionnellement les affaires courantes des personnes isolées.

Contribuer à la prise en charge des patients en appartements associatifs

Missions ponctuelles :

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux

Animer des groupes sur les hèmes de la vie sociale

Participer à la vie du réseau dont le projet territorial en santé mentale

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Céline BARROUYER, Coordinatrice des assistantes sociales au 02.97.54.49..53

Le profil idéal, selon nous

Diplômes et formations exigés :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Permis de conduire B

Diplômes, expériences et formations souhaités :

Connaissance souhaitée du Territoire et de la santé mentale, du droit du patient

Connaissance du domaine du handicap psychique (public, structure, dispositifs et politiques...)

 Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Intérêt porté à la population relevant de la santé mentale

Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse, de médiation

Capacités d'adaptation, capacités à s'inscrire dans un travail d'équipe, dans le respect de la place et des missions de chacun

Capacité à rendre compte de son activité professionnelle

Capacité d'intervention en autonomie dans le respect du cadre institutionnel

Capacités à développer des outils opérationnels

Capacités ) se coordonner avec le réseau partenarial

Capacités à utiliser l'outil informatique

Respect de l'Ethique et de la déontologie professionnelle

Respect des valeurs du Service Public

Respect de l’équité dans le processus de remplacement

Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de médiation

Capacités d’adaptation, capacités à s’inscrire dans un travail d’équipe…

Sens de la collaboration

Sens de la recherche, de l’acquisition des savoirs

Capacités à se coordonner avec les intervenants extérieurs, à mettre en place des relais.

Contribution à la bonne tenue du dossier patient informatisé

Ethique et déontologie professionnelle

Connaissances des structures, du réseau sanitaire et social

Respect de la place et des missions de chacun

Respect des valeurs du service public

Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso

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    En postulant à une offre d’emploi de l'EPSM Morbihan, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à rgpd@epsm-morbihan.fr.