Assistant(e) social(e)-Pôle Vannes Muzillac-CDD 6 mois ou mutation
- Publié le 07/09/2023
A propos de Nous
Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement
Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents
et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement
réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de
Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et
réhabilitation psychosociale).
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :
- la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
- deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
- deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-
Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367
adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation
complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au
01/01/2020).
L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400
professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) de service social à 100 % au sein du Pôle Vannes Muzillac, par mutation ou par voie contractuelle pour une durée de 6 mois renouvelable.
Mission générale :
Le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 définit le statut et les missions de l’assistant de service social dans la Fonction publique hospitalière:
Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille, les aider dans leurs démarches
Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par cette population
L’assistante sociale est tenue au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal
Missions permanentes :
Intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique
Evaluer les besoins des personnes et contribuer à l’élaboration du projet de vie des patients
Assurer le suivi du projet en lien étroit avec l’entourage.
Coordonner son action avec l’équipe soignante et les partenaires extérieurs en tenant compte des besoins et demandes du patient et de son entourage : mandataires, associations, justice, mairies...
Gérer les affaires courantes des personnes isolées en l’absence d’alternative
Etre une personne ressource auprès de l’équipe soignante dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions, de la connaissance du réseau…
Recueillir et saisir régulièrement son activité dans le Dossier du Patient Informatisé
Participer à des actions partenariales en lien avec la prise en charge du public concerné
S’impliquer dans la dynamique de l’établissement et du pôle
Missions ponctuelles :
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux
Participer aux réunions mensuelles du collège des assistantes de service social de l’EPSM
Accueillir des étudiants en service social
Participer aux staffs, synthèses, réunion de fonctionnement
Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Maryse MORICE, Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur au 02.97.54.48..52 ou à Mme le Dr LANCELOT, Médecin Chef de Service (Secrétariat 02.9754.48..60) ou à Mme Céline BARROUYER. Coordinatrice des Assistantes Sociales au 02.97.54.49..53
Le profil idéal, selon nous
Diplômes et formations exigés :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Permis de conduire B
Diplômes, expériences et formations souhaités :
Expérience souhaitée en psychiatrie et auprès du sujet âgé
Connaissance de la loi de juillet 2011 portant sur les soins sans consentement
Connaissance souhaitée du territoire et du réseau spécifique au sujet âgé
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Adhésion au projet du pôle
Respect de l’équité dans le processus de remplacement
Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de médiation
Capacités d’adaptation, capacités à s’inscrire dans un travail d’équipe…
Sens de la collaboration
Sens de la recherche, de l’acquisition des savoirs
Capacités à se coordonner avec les intervenants extérieurs, à mettre en place des relais.
Contribution à la bonne tenue du dossier patient informatisé
Ethique et déontologie professionnelle
Connaissances des structures, du réseau sanitaire et social
Respect de la place et des missions de chacun
Respect des valeurs du service public
Candidature : lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso
Pour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme 3 dernières années.
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