Psychologue CDD 6 mois 80% CMPS Vannes
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A propos de Nous
Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :
la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).
L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80 % au CMPS de Vannes dans le Pôle Vannes - Muzillac - Auray pour un CDD de 6 mois.
Présentation du pôle Vannes / Muzillac/Auray :
Le pôle est composé de cinq structures internes :
La structure interne territoriale de Vannes :
Le CMP de Vannes est une structure de soins ambulatoires. Cette unité d’accueil et de consultations a pour mission de dispenser et de coordonner les soins auprès des personnes adultes du secteur présentant un trouble de santé mentale. Il comprend un CATTP, une équipe mobile de précarité et la consultation migrant située au CHBA.
L’hôpital ce jour (HDJ) à Vannes
La maison thérapeutique à Vannes
L’équipe mobile précarité (EMP)
La structure interne territoriale de Muzillac et d’Auray
Le CMP de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac
L’hôpital de jour à Muzillac
Le CMP/CATTP/HDJ d’Auray
La structure interne de géronto-psychiatrie :
Centre Daumezon : unités A- B
L’équipe mobile
Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol
La structure interne d’hospitalisation territoriale :
La clinique des Sources : 28 lits
La clinique d’Alré : 28 lits
8 lits au sein de l’unité Tremplin
1 appartement intra-hospitalier
La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise :
UMP(CHBA) /CAO (EPSM)
Psychiatrie de liaison
CEPRA EPSM
USIP
Mission générale :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Rechercher à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Missions permanentes :
- Accueil et prise en charge des usagers et/ou de leur famille
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant l’usager et /ou le groupe dans son domaine d’activité
- Identification, recensement des besoins et des attentes des usagers
- Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité
- Suivis individuels des patients à la demande du médecin référent
- Saisie régulière de son activité
- Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
- Participation à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière ( HJ, CMP)
- Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
- Passation et interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
- Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
- Réalisation d’études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
- Développement de projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies…), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d’éducation thérapeutique, de remédiation cognitive…)
Missions ponctuelles :
Participation à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d’établissement.
Implication dans les réunions institutionnelles
Propositions d’actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d’élaboration clinique, d’évaluation et d’expertise.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Organiser une cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Serge GUEGUEN, Cadre supérieur de Santé au 02.97.54.48..52
Le profil idéal, selon nous
Diplômes et formations exigés :
Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.
Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline
Expériences et formations souhaitées :
Capacités et sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC
Expérience d’animation de groupes
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Adhésion au projet du pôle
Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).
Capacité d’adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires…).
Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience.
Respect des missions et de la place spécifique de chacun.
Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 09/01/2026
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