Responsable de communication par voie de mutation ou contractuelle
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A propos de Nous
Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :
la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).
L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.
Votre mission, si vous l'acceptez
L’EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Responsable communication par voie de mutation ou contractuelle sur le site de Saint-Avé dans le Pôle Management.
Missions générales :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, le service communication est composé d’un responsable communication et d’une alternante en communication (Niveau Master 1) et a pour missions générales de :
- Contribuer à la définition d’une politique de communication institutionnelle globale
- Contribuer à la communication stratégique (crise, influence, accompagnement au changement…)
- Garantir la qualité et l’esthétisme de la marque employeur EPSM Morbihan (supports papiers, numériques)
Missions permanentes :
- Contribuer à la définition d’une politique de communication institutionnelle globale
- Contribuer à la communication stratégique (crise, influence, accompagnement au changement..)
- Assurer le pilotage de projets dédiés spécifiques en lien avec les professionnels du service selon
leurs missions (coordination et suivi des projets, suivi budgétaire...)
- Définir, mettre en œuvre et évaluer un plan annuel de communication en cohérence avec
les projets stratégiques de l’établissement et la stratégie de communication
- Conception rédaction, suivi/évaluation et actualisation des supports de communication internes
et externes online et offline (Journal, site web, intranet, réseaux sociaux, plaquettes, campagnes d’’information etc.)
- Conception, organisation et suivi des évènements internes et institutionnels (manifestations conviviales, journées d’échange professionnelles…)
- Assurer les relations avec les prestataires sous-traitants
- Assurer la gestion et le suivi du budget de la communication
- Animer et instruire les relations presse
- Produire le rapport d’activité de l’établissement
-Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais
-Autonomie, réactivité
-Créativité
Poste à temps plein ou temps partiel
Horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail : du lundi au vendredi
Intervention en soirée et week-end de manière exceptionnelle
Déplacements ponctuels chez les partenaires ou sur les sites extra-muros de l’EPSM
Pour tous renseignements contacter M. ROUX, Directeur au 02.97.54.48..03 (secrétariat)
Le profil idéal, selon nous
Diplômes et formations exigées :
Bac+ 2 à Bac +3
Diplômes, expériences et formations souhaités :
Formation ou expérience souhaitée en infographie, chargé(e) de communication et/ou événementiel (BTS Design Graphique, Licence info-com)
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Compétences en outils de conception et maîtrise des outils PAO
Compétences en outils vidéos et photos
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
Maîtrise des aspects sécurité des outils web
Qualités relationnelles, travail en équipe
Diplomatie et écoute
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Appétence pour l’information et le suivi d’actualité
Curiosité et rigueur intellectuelle
Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso
pour la mutation + 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel + 1 relevé d'absentéisme des trois dernières années
jusqu'au 05 septembre dernier délai
Nos 5 dernières annonces
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Cadre Coordonnateur Pôle Médico-Social par mutation
EPSM Morbihan56890 Saint-Avé, Bretagne -
ERGOTHERAPEUTE CDD 6 mois à 70% (25% MAS Coudray, 25% MAS Kerblay, 20% FAM Kerhuel)
EPSM Morbihan56370 Sarzeau, Bretagne -
AMP/AES – MAS KERBLAY – CDD 6 mois
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Acheteur à 100% – mutation ou CDD de 6 mois renouvelable
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Educateur spécialisé – 100% – CDD 3 mois renouvelable – MAS Kerblay
EPSM Morbihan56370 Sarzeau, Bretagne
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